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    4月29日下午2：00，公司召開“中干素質提升專題會議”，公司領導劉海金、周燦榮、張玉永、鄭忠、杜江、徐震宇、劉鋒出席，240余名行政中干、項目經理參加活動。

    會議由黨委書記周燦榮主持。他指出，受疫情的影響，在當前“生產物資短缺、大節點延期、外來人員車輛難以入靖”這樣特別艱難時刻，公司專門抽出時間，專題研究干部隊伍建設、干部素質提升的目的：一是貫徹黨的十八大以來黨中央、習總書記關于加強干部隊伍建設的需要；二是落實公司黨員大會對領導班子建設、黨員干部隊伍建設提出新的具體要求的需要；三是當前公司實際生產經營管理的需要。事實反復證明，應對特別復雜的形勢、戰勝特別艱巨的困難、完成特別危急的任務，離不開一支高素質的干部隊伍，也必須持續貫徹落實新時代干部隊伍建設的新要求。

    總經理劉海金作了《做員工愛戴、企業放心的好干部》專題講座。他從“如何成為干部”、“如何成為好干部”、“干部要做到自律、堅持”、“NTS的干部不好當”、“善于與事打交道，更要善于與人打交道”、“干部的應急處置能力要提升”、“安全生產責任重泰山”等七個方面闡述了“做員工愛戴、企業放心的好干部”必須具備的基本素質要求。他強調，任何企業要生存、要發展，人永遠是第一要素，即便是機器人、大數據、智能化，都是人研究出來的、都受人的控制和指令，所以人才培養、研發投入、應急處置是實現企業基業長青必須要過的“三道關”，而我們中層干部的表現又決定了NTS發展的質量、速度和韌性，選擇大于努力，帶領全體員工用正確的方法做正確的事情是我們所有中層干部的價值所在，而要具備這樣的本領，就必須不斷地提高自身基本素質，清政廉潔，提高業務水平、提高溝通技巧、學會控制自己的情緒，做員工愛戴、企業放心的好干部。